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小李进了单位的大门,便要和张姑娘分道扬镳了。张姑娘所在的业务部在一楼右侧,一会打完卡,张姑娘便要出去跑业务了。
张姑娘依依不舍的拉着小李的手,“今天我约了几个客户,应该要很晚才能到家。”
小李怕被人看见俩人拉拉扯扯腻腻乎乎的样子,不着痕迹的把手抽了回来,然后按了电梯,“嗯,知道了。快去办公室吧,你不是要开会吗?”
张姑娘哼了一声,狠狠掐了小李一把。小李疼的哎呦了一声,然后一脸莫名的看着张姑娘,“我又怎么了?”
“自己想!”张姑娘又给了小李一下,然后气哄哄的向右侧的办公室去了。
小李揉着自己被掐的地方一脸茫然的进了电梯。
办公室的大部分人已经到了,小李刚坐下便见桌面上摆着绩效通知单。他拿起看了看果然和产值相关的那项扣了好多分,万幸的是自己部门的相关项都扣的不多,对于这个小李也早已见怪不怪了。
可有一个刚来的姑娘佩佩显然是有些疑惑的,她低声问小李,“李哥,这绩效是怎么扣的呀,这次我分数怎么这么低呢。”
小李接过她的绩效单看了看,声音更小了,“产值那项是和车间生产量挂钩的,车间完不成产量就全都一起扣绩效。”
佩佩啊了一声,“为什么呀?咱们也不是车间员工啊?”
小李面露难色,左右看了看,声音更小了,“这个我也说不清,自打我来就是这样。就连负责打扫公共卫生的阿姨也要扣的。”
“”佩佩有些无语的样子,“这和打扫的阿姨都能扯上关系啊。李哥,别的项我分数也不太对,我也没犯什么错误啊。”
小李招了招手,佩佩靠近了点,“咱部门的分数你不用太在意,其实和你干活怎么样没什么关系。分值高低全看领导意思。”
“啊?!”佩佩一脸紧张,“那领导这是对我有意见了吗?”
小李笑道,“不是的。算是公司不成文的规定吧。每个部门每月都有个绩效最低分指标。这个是大家轮着来的,这个月可能刚好轮到你。”
“怎么这样啊!”佩佩无奈了,“没有低分不行吗?”
小李也无奈的笑了,“有过大家都高分的时候,但那个月领导扣了不少钱。”
“”
见佩佩一脸的纠结,小李劝道,“别多想了,好好工作吧。”佩佩点点头生无可恋的回了自己的位置。
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